組織

沿革

1998年

  1. 8月

    CEOが誕生し、京都府右京区に人材派遣事業を主業務とした権力なき社団任意団体ハッピフルを設立

  2. 9月

    現ハッピフル経営メンバーが産まれ揃う。

2000年

  1. 4月

    業務拡大によりオフィスを東京都千代田区に移転

  2. 11月

    人材派遣サービスをIT化するためのパッケージをフランチャイズ化するために2億円の資金調達

2001年

  1. 4月

    弊社メンバーの誕生日会を行う

  2. 7月

    マイコン機器の組み込みソフトウェアシステムの請負受託開発業務に着手

  3. 12月

    業務拡大に伴いソフトウェアコミュニケーションズドリームパーキングスに組織名を変更

  4. 12月

    業務縮小に伴い権力なき社団任意団体ハッピフルに組織名変更、構成員の組織改変

2002年

  1. 5月

    iモード向けにコンテンツを提供する企業向けの受託開発の業務を開始する。

  2. 6月

    次世代携帯マシーン「HiPhone」の発売を開始する。液晶ディスプレイを指で操作する画期的なインターフェースで業界に激震が走る。

  3. 12月

    業務拡大に伴いソフトウェアコミュニケーションズドリームパーキングドリーマーネイティブに組織名変更

2003年

  1. 7月

    システムインテグレーション事業を開始するにあたり任意団体ドリーマーコミュニティーケータリングスシステムズと資本提携を行う

  2. 9月

    セキリティ監視ソフト「監視君」のパッケージ管理システムソフト「監視君の管理君」の発売を開始

2004年

  1. 4月

    携帯電話向け求人広告ポータルサイト「携帯deジョブ!」を設立

  2. 9月

    「監視君の管理君」の累計売上が7億円を超えたタイミングで西証ファザーズへ上場

2005年

  1. 4月

    経営メンバー小学校に入学。各々地元の小学校に通い始めた。

  2. 11月

    新卒大型採用を開始。創業7年を迎え、ビジネスモデルが整い始め、企業文化を創成していく時期だと実感。当時社員数6名に対し20000名という前例のない大型新卒採用を行い世間を賑わせた

2006年

  1. 5月

    新卒向け研修でハッカソン形式のビジネスコンテストを行う。企画力から開発力まで幅広く勘案し、下位チームは使えない新卒認定として給与を減額

  2. 8月

    取りすぎた新卒が窓際族化していたので多くをクビに